Concurso TSE: Mais de 400 vagas na Justiça Eleitoral com 9 vagas imediatas para o RN

O concurso vai preencher 412 vagas imediatas de nível superior, divididas em cargos de analista e de técnico judiciário, além da formação de cadastro reserva.

O salário inicial para a carreira de analista judiciário é de R$ 13.994,78, e as oportunidades estão divididas da seguinte forma:

• área administrativa: qualquer área de formação e contabilidade;
• área de apoio especializado: arquitetura; arquivologia; biblioteconomia; enfermagem; engenharia civil; engenharia elétrica; engenharia mecânica; estatística; medicina (clínica médica); medicina (psiquiatria); medicina do trabalho; odontologia; psicologia; serviço social; tecnologia da informação;
• área judiciária: direito.

Já as vagas de técnico judiciário foram separadas em três cargos, e os salários podem ser diferentes. Veja:

• área administrativa (qualquer área de formação) – salário de R$ 8.529,65;
• agente da polícia judicial (área administrativa) – salário de R$ 9.773,56;
• programação de sistemas (área de apoio especializado) – salário de R$ 8.529,65.

As oportunidades estão distribuídas no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e em 26 tribunais regionais eleitorais (TREs). Confira na tabela abaixo as vagas para o estado do Rio Grande do Norte:

As inscrições para o concurso começaram em 4 de junho e podem ser feitas até as 18h (horário de Brasília) do dia 18 de julho, pelo site do Cebraspe.

O candidato pode se inscrever em até dois cargos, sendo um de analista judiciário e um de técnico judiciário, e optar, em cada inscrição, pelo Tribunal Eleitoral ao qual concorrerá. Conforme o edital, as provas serão aplicadas no mesmo dia, mas em turnos diferentes.

A taxa de inscrição é de R$ 85 para o cargo de técnico judiciário e de R$ 130 para analista judiciário. Doadores de medula óssea e inscritos no CadÚnico podem solicitar a isenção do pagamento.

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) é a banca organizadora do concurso “TSE Unificado”. O contrato foi assinado no dia 29 de dezembro.

Inicialmente, o TSE havia definido que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) seria responsável pelo processo seletivo, mas mudou de ideia ao constatar que a banca não atendia a um dos requisitos exigidos pela legislação, no que se refere à reserva de vagas a pessoas com deficiência.

As avaliações estão previstas para o dia 22 de setembro. Todos os candidatos farão as provas objetivas, com 50 questões de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos.

O conteúdo programático é diferente para cada cargo e está disponível no edital. Algumas carreiras também terão outras etapas de seleção, além das provas objetivas, como:

• prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos de analista judiciário;
• teste de aptidão física, de caráter eliminatório, somente para o cargo de técnico judiciário, da área administrativa e especialidade “agente da polícia judicial”;
• avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos de analista judiciário.

Todas as fases serão realizadas nas capitais dos 26 estados e no Distrito Federal.

• Inscrições: 4/6 a 18/7/2024
• Solicitação de inscrição com isenção da taxa: 4/6 a 18/7/2024
• Divulgação da consulta aos locais de provas: 6/9/2024
• Aplicação das provas: 22/9/2024
• Divulgação dos gabaritos oficiais: 27/9/2024
• Resultado final das provas: 28/10/2024

A ideia de fazer uma seleção unificada para preencher vagas na Justiça Eleitoral tornou-se pública no ano passado. O projeto é semelhante ao “Enem dos concursos”, que está sendo realizado neste ano pelo governo federal para selecionar novos servidores.

Em outubro, o TSE publicou uma resolução que estabeleceu novas regras para a realização de concursos públicos da Justiça Eleitoral e, entre as determinações, autorizou a realização de seleções unificadas.

A resolução diz que esses processos seletivos devem ser coordenados pelo TSE com a participação dos TREs, que precisam entregar um termo de adesão com indicação das vagas que pretendem ofertar.

Conforme a resolução, não podem aderir às seleções unificadas os TREs que tenham candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade vigente.

Os concursos para Justiça Eleitoral também precisam sempre reservar 20% das vagas para pessoas pretas, 10% para candidatos com deficiência e 3% para indígenas.