Informações dão conta de que o edital já está pronto e deverá ser divulgado nos próximos dias como estratégia para 2016.
Depoisde 7 anos comandando os destinos de Ceará-mirim, finalmente o prefeito Peixoto
resolveu realizar seu primeiro concurso público.
Vamos
aguardar e torcer para que, desta vez, não existam lambanças que atrapalhem o
processo, como já ocorreu em 2012, onde o Ministério Público agiu e a Justiça
suspendeu um concurso por IRREGULARIDADES na contratação da empresa que iria
realizar a seleção dos candidatos.
aguardar e torcer para que, desta vez, não existam lambanças que atrapalhem o
processo, como já ocorreu em 2012, onde o Ministério Público agiu e a Justiça
suspendeu um concurso por IRREGULARIDADES na contratação da empresa que iria
realizar a seleção dos candidatos.
De acordo com a Lei Nº 1.687, serão criadas apenas 413 novas vagas.
Educação:
Entre as 413 vagas, apenas 112 serão para educadores.
O curioso é que, segundo a própria secretária de educação, hoje, mais de 500 professores prestam serviços através de contratos temporários. É bom salientar que estes contratados recebem uma remuneração vergonhosa. Se apenas 20% destes profissionais serão substituídos por professores concursados, o município ainda terá um cabide de empregos com algo em torno de 400 educadores submetidos a contratos temporários, sem uma remuneração digna e com condições de trabalho bastante precárias.
Saúde:
Apenas 25 vagas foram destinas para a sofrida, carente e sucateada saúde municipal.
Serão selecionados no concurso apenas 5 enfermeiros, 5 agentes de endemias, 9 agentes de saúde, 3 agentes de limpeza hospitalar e 3 nutricionistas. Isso mesmo! Vergonhosamente a Lei 1.687 não prevê NENHUMA VAGA PARA MÉDICOS, dentistas e técnicos de enfermagem.
Trânsito:
Mesmo após a municipalização, somente 6 agentes serão selecionados para atuar na fiscalização do trânsito no município. Será que vão dar conta?
Foram
7 anos ludibriando a população, empurrando com a barriga e sendo protegido por
leis aprovadas por seus funcionários que permitiam, ano após ano, que as
contratações se repetissem, mesmo contrariando o Ministério Público que, na
Portaria Nº0043/2013/2ªPmJCM, mencionou claramente “a imensa quantidade de contratações temporárias realizadas pelo município, cujo
chefe do Executivo é Antônio Marcos de Abreu Peixoto, revestida por LEIS
MUNICIPAIS INCONSTITUCIONAIS, desde 2009, até a presente data, sem que, até o
momento, tenha sido realizado concurso público.”
7 anos ludibriando a população, empurrando com a barriga e sendo protegido por
leis aprovadas por seus funcionários que permitiam, ano após ano, que as
contratações se repetissem, mesmo contrariando o Ministério Público que, na
Portaria Nº0043/2013/2ªPmJCM, mencionou claramente “a imensa quantidade de contratações temporárias realizadas pelo município, cujo
chefe do Executivo é Antônio Marcos de Abreu Peixoto, revestida por LEIS
MUNICIPAIS INCONSTITUCIONAIS, desde 2009, até a presente data, sem que, até o
momento, tenha sido realizado concurso público.”
Mesmo com mais de 1000 funcionários com contratos temporários e ainda com um contrato de terceirização milionário com a REALCE, a Lei Nº 1.687, prevê a criação de apenas 413 novas vagas.
Triste conclusão:
Se o concurso realmente acontecer, o cabide de empregos diminuirá, mas continuará sendo uma excelente ferramenta para 2016.
Confira o quadro geral de vagas constantes no Anexo I, da Lei Nº 1.687.
