Após
várias rodadas de negociações, o SINTE conseguiu reduzir o índice de reajuste
anual da AMIL. As negociações foram iniciadas em setembro.
várias rodadas de negociações, o SINTE conseguiu reduzir o índice de reajuste
anual da AMIL. As negociações foram iniciadas em setembro.
De
acordo com a diretora de administração e finanças do SINTE/RN, professora
Luzinete Leite, a AMIL apresentou o percentual de 23,81% para renovar o
convênio com o Sindicato: “A direção do Sindicato questionou, explicando que
tal percentual era inviável, diante a situação atual do País. Dissemos também
que seria incompatível diante da capacidade financeira da categoria no
momento”.
acordo com a diretora de administração e finanças do SINTE/RN, professora
Luzinete Leite, a AMIL apresentou o percentual de 23,81% para renovar o
convênio com o Sindicato: “A direção do Sindicato questionou, explicando que
tal percentual era inviável, diante a situação atual do País. Dissemos também
que seria incompatível diante da capacidade financeira da categoria no
momento”.
O
SINTE fez uma contraproposta, fixada em 13,57%, percentual de reajuste para
planos de saúde de pessoa física. Contudo, a AMIL propôs 17%.
SINTE fez uma contraproposta, fixada em 13,57%, percentual de reajuste para
planos de saúde de pessoa física. Contudo, a AMIL propôs 17%.
Mais
uma vez o Sindicato apresentou contraproposta, desta vez 16%. A operadora
aceitou a proposta do Sindicato e disse que esse é o menor valor que poderia
oferecer, tendo em vista os “custos gerenciais”.
uma vez o Sindicato apresentou contraproposta, desta vez 16%. A operadora
aceitou a proposta do Sindicato e disse que esse é o menor valor que poderia
oferecer, tendo em vista os “custos gerenciais”.
O
reajuste será aplicado no mês de dezembro de 2016.
reajuste será aplicado no mês de dezembro de 2016.
